年薪20-100万的高收入,持证享有落户积分、子女就学、户籍、医疗等方面的优惠便利以及政府津贴奖励等。
国内中高层管理岗位人员紧缺,可在企事业单位、券商投行、事务所等单位,职场晋升优先。
财会界久负盛名的紧缺证书,具有审计报告专属签字权执业资质,是对财务人身份的象征和能力的体现。
专业阶段考试的题型主要分为三类:
(1) 选择题,注重考生的知识理解能力。
(2) 简答(分析)题和计算(分析)题,重点是考生的基本应用能力。
(3) 综合题、案例分析题,注重考生的综合应用能力。
综合阶段设置专业能力综合测试科目,分为卷一和试卷二(试卷一和试卷二各50分)。考试题型为综合案例分析。
学习计划要及时调整
备考注会的考生来自不同的群体,每个人接受知识的能力也不同。随着时间的推移,很多考生的备考进度不同于自己的学习计划。如果他们继续遵循学习计划,将影响接下来的备考过程。
注会备考的时间很长。学习时也要注意灵活性。备考缓慢的考生需要调整学习时间,确保日常学习任务能够按时完成。
准备快的考生可以适当增加练习题的数量,这样既能发现差距、弥补遗漏,又能牢牢掌握所学知识。
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设置奖励机制鼓励学习
在备考注册会计师时,不妨为自己设置一个奖励机制,比如背诵一段知识,奖励休息半小时,将模拟试卷提高20分,奖励一件新衣服等,让自己备考时更有动力。在长期备考的状态下,你会感到痛苦和沮丧。这种心态不仅对学习不利,对个人健康也不利。建立一定的奖励机制,可以使学习方式更加新鲜,缓解学习压力,排解备考的枯燥。但是,奖励机制的设施也应适当,学习的主要目的也不应忽视。只有奖励“服务”了我们的学习,才能起到促进学习兴趣、提高学习效率的作用。