乌鲁木齐仁和教育
CPA注册会计师培训，老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑
CPA依然具有高含金量
自从会计从业证书取消之后，考初级会计的人越来越多。目前我国依旧是初级财务人员供大于求，而我国最重视的高端的人才却十分稀少，加上现在从业证书已经彻底取消，只有初级会计证书是远远不够的，注册会计师证书依旧是被重视的，有cpa证书就能获得更多机会。咨询电话： 13325575264（微信同号）
政府支持，市场需求，CPA薪资也一路高涨
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身份地位高 前景好
CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书，考过后可从事社会 审计/中介审计/独立审计，职业 发展前景好。
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人才缺口大 更好就业
多地政府将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享有补贴、发钱、落户 等福利。且知名企业看重CPA资质 就业无忧。
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薪资高 涨薪幅度大
CPA持证者受公司重视，普遍有 良好的薪资待遇，且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度。
CPA学习流程
个性化学习方案
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入学测试
形成全方位的测评报告
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建立档案
建立并完善学员学习档案
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周期性诊断
根据阶段性计划进行学习诊断
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强化学习
针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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导入课程
先试听课程，然后进行试听效果测评
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制定学习计划
根据测评报告制定个性化学习计划
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优化学习方案
根据上一周期诊断结果优化学习方案
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冲刺计划辅导
考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
此阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划
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导入阶段
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架构
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基础知识讲解
本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆
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基础提高
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深 认识，在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化，加深理解。
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习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练，了解考试题型，拓宽知识点的运用，做到理论加运用。 应考
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强化阶段
本阶段注重查漏补缺，通过专业的 诊断+测评，找出知识结构中的薄弱 环节，通过专题
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冲刺阶段
专家老师串讲课，考情分析、押题预测 高频考点专题课，帮助顺利通过考试
注会应该怎么学？
2年系统学习，取证快人一步
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01
课程特色：
360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台
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课程特色：
老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及 深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:老师视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑
02
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03
课程特色：
考点预测，押题，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断，针 对漏洞专项训练 。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
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课程特色：
分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
04
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仁和会计教育
仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知，唯有专注，才能更加专业。十年以来，我们只在这一领域坚持不懈，努力耕耘，奋发创新，取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国，被众多的会计培训机构所模仿。仁和，已经成为中国会计教育的知名品牌。咨询电话： 13325575264（微信同号）
注册会计师工资涨幅(单位RMB/年)
CPA学习流程:个性化学习方案
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01入学测试
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02导入课程
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03建立档案
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04制定学习计划
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形成全方位的测评报告
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试听课效果测评
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建立学员学习档案
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根据测评报告制定个性化学习计划
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05周期性诊断
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06优化学习方案
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07强化学习
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08冲刺计划辅导
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根据阶段性计划进行学习诊断
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根据上一周期诊断结果优化学习方案
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针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
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阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划
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导入阶段
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架
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基础知识讲解
本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆
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基础提高
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中对知识点的具体运用进行强化，加深理
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习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用
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强化阶段
本阶段注重查漏补缺，通过专业的诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节，通过专题
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冲刺阶段
专家老师串讲课，考情分析、押题预测高频考点专题课，帮助顺利通过考试
注册会计师就业
政府相关经济部门除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。
关于仁和
仁和会计教育，17年专注财务教育领域，近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称（初级/中级/CPA/CMA）考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。智能化学习系统帮助学员考点专项攻破，以实战案例教学，企业定制化培训模式，培养有竞争力的财会精英人才。
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