上元会计
专注会计考证培训，会计实操，管理会计，会计职称，CPA注会培训
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薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。
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你需要一张CPA证书助力晋升 你更需要良好的培训机构辅以教授！ 上元会计十二年磨一剑，倾力打造CPA课程。课前导学、教材精讲、 习题强化、冲刺集训四个学习进阶课程，各个知识点逐一击破， 即使你是小白，也让你能快速get注会的精髓。-
基础学习
零基础会计入门课程，掌握会计借贷原理。
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课前导学
预习进阶，教材考纲重难点解析&教材变更解析。
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教材精讲
学习习惯养成+大牛老师基础讲解，对教材知识点全面梳理，力求在较短时间内快速建立学科知识体系。
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习题强化
对考纲重难点攻坚，辅以习题真题，提前进入试题演练阶段，提高学员解题实战能力
冲刺集训
立足学员易错知识点+历年真题重要知识点+同类型综合题，进行考前集训，专项突破易错知识点+历年真题重要知识点，掌握综合题解题思路。
课程内容
从基础入门，到考前冲刺集训，五个阶段循序渐进，让你掌握注会六个科目的知识体系
| 学习阶段 | 学习科目 | 学习内容能力目标 | 配套教辅材料 |
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一阶段（基础学习-12h+） |
会计实战入门 |
基础会计入门课程，掌握会计借贷原理。 |
实战入门讲义 入学测试
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二阶段（导学入门-30h+） |
CPA6科教材 |
（1） 教材变更解析，帮助学员提前了解当年教材变更的知识点，以防知识点记忆混乱； （2） 当年度中注协考纲解析，为学员提前理清学习思路； （3） 教材重难点解析，提前了解注会六个科目的考试侧重点，为针对性学习分配做规划。 |
导学课程讲义 报考指南 |
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三阶段（夯实基础-400h+） |
CPA6科教材精讲 |
（1） 学习习惯养成计划，帮助学员合理规划学习时间，回归学校的规律学习生活； （2） 每周电子课表规划，让学员每天有知识可学，不断层不填鸭，循序渐进； （3）《会计》《税法》《经济法》《财管》《审计》《战略》6科双师（讲师+助教）直播精讲； （4） 根据考纲对教材进行多方面细致讲解，分析重难点，提炼知识点，帮助考生把握考试重心。 |
精讲课程讲义 随堂测试 阶段性测试 每日一练 |
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四阶段 （习题强化-200h+） |
CPA6科习题强化 |
（1）以章节为基调，串联每个章节的知识点脉络，辅以习题，深化知识点的理解； （2）解析各科5S测试习题，帮助学员掌握考试技巧，攻破考点； （3）无纸化在线模考系统，大量题库，学员PC端、移动端随时随地做题，合理利用碎片化时间。 |
习题课程讲义 章节测试 科目测试 思维导图 历年试题 每日一练 |
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五阶段 （冲刺集训140h+） |
CPA6科冲刺串讲 |
（1）专业讲师坐镇：大学院校老师，面对面倾囊相授，考前冲刺串讲，免费提供讲义白皮书+专项训练题，各方面解析考点，助力提分； （2）考前预测：授课老师各方位考情解析，考前赠送对应科目预测试卷； （3）跟踪教学：助教老师一对一陪伴式跟踪服务，及时答疑，及时督促学习； （4）模考解析：结合科目测试成绩，线上直播剖析高频题、易错题，及时巩固，碎片化利用时间突破难点。 |
冲刺课程讲义 综合测试 考点精编 大题汇编 考点地图 考前预测题 |
考试技巧
1、多项选择题。多项选择题主要是考核学生对基本知识、基本概念掌握的全面性和准确性，备选答案较多，回答难度较大，因此失分较多。
2、简答题。简答题主要是考核学生对会计一些基本理论的掌握。由于基础会计学每章都有一些基本理论问题，分布面广，考生不易把握。
3、账务处理题。账务处理以企业最基本业务的会计分录编制为内容，考核学生对企业基本业务的处理能力。由于这一题分值较大（占40分），且业务处理有连续性如制造费用的分配、完工产品生产成本的计算以及收入费用的结转等，有一处出现错误，往往会引起其它题做错，另外，产品成本的计算，利润分配的处理属于基础会计学中难度较大的问题，因此考生失分也较多。
4、计算题。基础会计学中计算题是以数字计算的形式考核学生对一些基本知识和基本理论的掌握情况。从近几期考试的题目来看，资产负债表项目的计算和权责发生制、收付实现制下计算企业收入、费用这两类题目失分较多，其它内容的计算题失分者相对较少。
现场授课
十余年来，上元会计始终用心服务学员，注重学员学习效果；我们用心研发优质的课程，我们层层筛选只为挑选专业的讲师；学员的信赖，行业的认可，是我们前进的动力。选择上元，因为专业！
关于我们
金华上元教育简介
金华上元教育总部位于苏州，深耕职业教育培训行业。发展十余年以来，上元教育已迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语八大课程，横跨江苏、安徽、上海、浙江四地，拥有多家校区的综合类培训机构。
注册会计师就业
政府相关经济部门除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。
