人力资源师培训班招生对象：

1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员

2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理

3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理

人力资源师培训班培训目标：

1、掌握员工任用、劳动关系、、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；

2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；

3、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理

的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发

、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

4、能够国家人力资源和社会部知识技能考核获取相应的资格证书。

5、能够提出计划方案、改进现行管理制度，终促进学员达到职业等级鉴定的要求。

人力资源师培训班课程内容：

一、基础知识：劳动经济学、劳动法的体系与关系、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理、职业道德。

二、专业知识：人力资源

6大模块的专业内容：

1、人力资源规划；

2、培训与开发；

3、招聘与配置；

4、薪酬管理；

5、绩效管理；

6、劳动关系处理。

三、考前讲解：考试重点，考题训练，统考的应试指标。

人力资源师培训班报考条件：

（一）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1.连续从事本职业工作6年以上；

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资

源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

（二）人力资源管理师（国家职业资格二级）：

1.连续从事本职业工作13年以上；

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年

以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源师培训班报考时间：

即日起开始报名，因名额有限，按报名先后顺序，额满为止。

咨询热线：13167722526  QQ咨询 : 2583839770  咨询老师：洪老师