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发布时间:编辑:佚名

广州哪有口才培训班,**广州卡耐基口才培训班,今天我们带来的口才培训资讯是:如何成为一个会讲故事的人


亚里士多德曾说:“我们无法**智力去影响别人,情感却能做到这一点。”

在“互联网+”的时代里,人们不断强调大数据、强调批判性思维,而渐渐地将注重情感表达的故事思维排斥在工作及团队管理之外。客观数据能够为我们的决策提供有效的依据和参考,但绝不是一个个体、团队、组织运作的核心和关键所在。因为,枯燥的数据终究难以激发人的热情和欲望。多样化且富有激情的故事却能够做到这一点!


《你的团队需要一个会讲故事的人》是一本教你如何用故事性思维思考问题,用讲故事的手段影响他人、影响团队士气与决策的书。作者安东尼·西蒙斯是美国**早研究故事思维在营销和团队中应用的管理专家。

全书共分为四个部分,分别是:用故事性思维思考、成为会讲故事的人、寻找自己的专属故事、故事之外学习讲故事。根据全书内容,燕归来将其概述为四点:Why、What、How,Others。


一、Why—为什么要有故事性思维

科技的进步也带来了信息的大爆炸,每天我们都处在一个被各种数据和信息包裹的环境中。基于此,故事性的思维和表述能够产生三点效用:


分别从三个角度概述——听众、决策者、环境趋势

1、听众:相较于干巴巴的理论,故事更能够激发听众的兴趣和热情。让你的表达更到位。许多重要的情感结果多是以故事形式表达的。


2、决策者:如果你学会用故事性思维思考问题,并搭配理性思维,在二者之间转换自如,你就能找到事实上正确,同时情感上也能得到满足的正解。


如何理解?其实就是,如果你具备了故事性思维,并且又有理性思维和客观事实作为依据,你不仅能够做出正确决策,同时也能够使你的决策让人更易于接受。


3、趋势:一个精彩的故事,所产生的情感影响力往往会超出你的想象,它可以使批判的思维大大消减,甚至可以消除文化上的差异。


举个例子:如果你批评一个人,单纯的言语上的批评会造成对方反感甚至抵触的情绪,而如果你懂得用一个故事说明,可能不仅不会让对方产生反感和抵触,甚至能够欣然接受!


二、How—如何讲好故事

同样的故事,不同的人、不同的方法讲出来的效果会千差万别。因此一个好故事要真正地讲好,需要做到以下几点:


1、故事本身有价值:收集有价值的故事,有价值的故事需要收集和挖掘。有时,一个平白无奇的故事,经过挖掘后就会被赋予不一样的意义,这个故事或许也就有了不一样的价值!


2、讲解的方法:

(1)目的情感:明确你所要讲的故事的目的是什么?如果你的目的不明确,**终讲出来的故事往往会毫无逻辑,没有任何意义,甚至有时会让整个形势的发展背离初衷!


(2)感官体验:故事要增加感官体验,**感官体验激活听众的想象力,从而使其融入其中,印象深刻。

举个例子:一个午后,阳光照射的窗子旁,放着一个砧板,砧板上放着一个柠檬,柠檬被阳光照射的有了温度,此时你拿出水果刀将柠檬切成两半,柠檬汁溢了出来,你又用刀切了四分之一,切完后,你拿起一片柠檬,这片柠檬在你手中,你能够明显感受到一丝阳光照热的温度,然后你把柠檬放入嘴中,一股酸酸的味道触动了你舌头上的每一个味蕾,伴随着酸爽,你长大了嘴巴,眯上了眼睛。

这一段描述中有多处感官体验,作为听众听到这些后,都会不自觉的唾液蠕动起来。

这就是感官体验。在故事中要学会添加感官体验,让听众融入其中。


(3)简洁精炼:所讲的故事一定要简洁。简洁并不是简单,它是在一系列系统的思考和全面准备的基础上的**终呈现,要实现真正地简洁,需要花很长地时间!

在讲故事的之前,一定要思考,如何让你的故事在不影响效果的前提下,尽可能简练。请记住:人都是喜欢简单事物的。


三、What—讲哪些故事

故事就是经历,我们每天都在上演着故事,也在不断地讲述着故事。故事的类型大体可以分为六种,分别是:我是谁、我为何在此、教导故事、愿景故事、行动体现价值观、我理解你。


1、我是谁:

什么样的特征能够让你影响一个你想影响的人?讲一个类似的故事,以证明你的具有这方面的特征。

在所有的故事里,**重要的就是“我的故事”,因为它通常都是你生命的缩影。


2、我为何在此:

只有对方感受到你的真诚后,才能避免让其怀疑甚至扭曲你的正确信息,动摇对你的可信度。因此,你需要讲一个故事,告诉别人——我来这里的目的是什么?

这就好比营销。讲成功的案例胜过你辛苦的推销,当你能够用这些故事证明你积极的用意后,对方的疑心终究会逐步消逝。


3、教导故事:

有些教训只能从经验中获取,有些教训要反复习得,比如:耐心。你可以告诉某个人,你要耐心一点,但往往很难达到效果,此时,你可以讲一个关于耐心的短小故事,哪怕三分钟的小故事,短小而精悍,但却比大道理更能打动一个人。

请记住:故事比责骂更有效!


4、愿景故事:

一个有关未来的,令人振奋的故事能让人觉得当下的困苦都是“值得的”。伟大的愿景需要故事来支撑。一个故事足以调动人的积极性。但前提是愿景故事不能太过于夸张。


5、行动中体现价值观:

价值观是主观的。**讲述故事能够更加有效地增进一种价值观。因为一个人能够**故事来进行“示范”,从中能够理解这种价值观的意义。


6、我理解你

人类都渴望被认可。相比于单纯地说一句“我理解你”,讲一个我理解你的故事,你的听众会觉得你读懂了他们的心思,知晓了他们的秘密和想法。


四、Others—故事之外的学习

1、倾听

如果你想讲一个能够赢得人心的故事,首先就要学会识别和倾听生活中的故事。而倾听要注重故事数量的同时,更要注重故事的质量。

有效地倾听,能够让你赢得讲述自己故事的机会。

津津有味的听,抱有可能学到重要知识的期待去倾听,无论是讲故事,还是听故事,你都能受益匪浅!


2、灵感借鉴

要想讲好故事,必须要学会从其他领域里借鉴灵感。这一借鉴过程,能够让你获取许多富有创意的思维,让你在故事的讲解中更能得心应手!


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