杭州影视动画制作

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal02010 年，中国动漫行业产值仅为471 亿元，2014年我国动漫产业内容生产实力进一步提升，总产值超过1000亿元，与此同时2014年我国核心二次元用户规模达到4984万人，而泛二次元用户规模达到1亿人，2015 年我国的动漫产业的总产值已经达到1131 亿元，2010-2015 年复合增长率近20%。虽然2015 年之后动漫行业产值增速预计将略有放缓，但仍然将保持10%以上的较高年增长，中国动漫行业产值在2016 年已突破1300 亿元，在2017 年达到近1500亿元规模。未来随着动漫IP化运营日益显著，动画电影不断渗透，动漫用户的规模将不断增大,动漫行业在近几年会呈现井喷式的增长。从业人员薪资也将会持续升高。

但现动漫行业培训市场非常混乱，很多学校教育技术浅显，技术落后，跟不上时代，学员学习出来，找不到工作，工资被一压再压。也有学校会签订推荐就业协议，但是他们的就业协议也只是帮忙投递简历，并不会对公司岗位进行针对性推荐。所以学员学习的技术，学习时间，学习的深度，岗位的针对性，毕业后薪资以及学员上岗还会经过好几个月的实习期，学员的利益得不到保障。

至此由

杭州西基网络科技有限公司

杭州玛雅动漫培训学校

杭州十八般动漫有限公司

联合开设全国首例“定岗班”，由动画公司确定岗位以及薪资，公司项目总监直接培训，培训期间参与公司项目，学习完毕后，没有实习期，直接上岗，薪水透明，直接针对公司岗位缺口进行培训，学员各方面利益得到保障。

执行标准：

岗位制定： 根据行业缺口，以及公司缺口来针对性培训

就业：直接公司签订岗位合同再学习

技术：实时的**前沿企业使用中的动画制作技术

薪资：工资透明 根据作品等级定工资 (下方有详细介绍)

导师：公司技术总监、副总监直接培训

培训时间：4个月 专项技术 针对培训 时间短 就业快

岗位实习期： 无 学习期间会直接参与项目制作 学习完毕直接上岗 无实习期

学习薪资补助： 每月三方联合发放岗位补贴500元，另外公司会对在读优秀学员进行选拔，有机会直接参与项目制作，边学习边挣钱。对于表现优秀的学员，公司还将给予相应的学习津贴。

食宿管理：住宿免费由公司提供，由于学员饮食习惯不同，三餐自理，园区有食堂。

技术培训公司

十八般动漫有限公司组建自一支拥有三维动画技术的创业团队，公司经营规划分业务部、生产部、财务部、综合行政部、策划部五个部门。公司主营业务为三维动画制作，主要营收模式为影视动画/游戏CG预告外包制作服务，原创动画研发，创业人才投资孵化为核心，制作生产部门以制作部和总监部为主管，制作部门下设模型组、动画组、渲染组、特效组，掌握有完整的三维动画制作流程。

2017年4月十八般已正式入驻滨江白马湖生态创意城动漫广场，办公场地近1000方。十八般将借助创意产业园的集群效应，更好地实施业务和团队发展的战略部署，打造优质的动漫事业平台。

实训人员

大学毕业生     （大学毕业生，还未找到工作，想从事动漫行业）

初高中生          （对动漫行业感兴趣，想接触新行业）

行业未知选择人员   （想从事高薪职业，朝阳产业）

转行人员          （对动漫行业发展望景有一定了解，想转行从事这一行）

学习地址

杭州滨江区白马湖动漫广场7楼玛雅动漫实训基地，（杭州十八般动漫有限公司在9楼）

学习方向

**期 以动画师为主

学习时间

为期4个月动画师岗位培训，针对岗位进行快速了解行业，熟练掌握动画技术，职业素养提高，前沿技术等多方面培养。

学习导师

公司模型部、动画部、灯光部、特效部的各总监全程执教

以杭州十八般动漫有限公司技术总监进行课程针对性培训，让学员接触更加前沿的技术和项目制作程序，针对每个程序的制作讲解与统筹规划，**4个月的学习，完全认识四个模块的技术面，熟练掌握镜头预览动画，镜头表演动画。

由企业提供技术服务，由学校提供管理服务，各自优势集于一体。

毕业上岗考核标准，直接兑现上岗薪资起步

T1 标准 ： T1.1 =3000元底薪（渠道应聘0.5年经验要求）

T1.2 =3500元底薪（渠道应聘1年经验要求）

T1.3=4500元底薪（渠道应聘1.5年经验要求）

学员学习完毕后，将进行公司与学校制定的考核，考核针对等级为T1技术员系统  整体行业薪资为T1（3K-4.5K）、T2（6K-8K）、T3（10K-15K）、T4（30K），目前针对学员的是T1标准，向学员免去工作年限要求。

T1标准有1.1、1.2、1.3三个等级，每个等级对应相对的底薪薪资。如果学员1.1考核分为90分以上，可进行T1.2考试，皆如还是90分以上，可参加1.3考试。

学员考试合格后，可在十八般动漫公司拿到相对应的薪资条件，如果对薪资不满意，学校可推荐去其他动漫公司进行应聘。

学习阶段项目与福利

1. 学员学习期间，项目导师以及学校管理人员会对学员进行考核与观察，优秀的学员可提前被派到公司参加项目实操和岗位实践。

2.企业与学校还会在学习期间进行优秀学员补贴，补贴金额为每月500元。补贴要求为上课积极性和学习成绩的多重考核标准。

3.在学习期间表现优秀的学员，企业还将给予800-1000元补助。

学员义务学员在学习期间，应认真学习岗位相对应的技术，听从任课老师和班级管理人员安排，做到不迟到，不早退，不无故旷课，上课期间认真听讲，做相应的笔记，正确理解老师所授内容并课后及时练习和消化，按时完成作业和提交作品。

班级管理者义务给学生提供学习平台，电脑，技术支持，管理学员安全事项，提供住宿（不收费），学生在学期间每日三餐费用自理。

学员学习完毕后，学校提供就业，如果学员不想在定岗的十八般动漫公司及关联动漫企业工作，学校有义务为学员推荐其他公司的工作岗位。

如若学员学习完毕后技术得不到认可，学校有义务提供给学生再学一次的机会。

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