课程详情

课程名称；企业人力资源管理师职业技能等级证书

课程时长；线上网课四级48课时，三级45课时

对象招生；在企业中的人力资源从业者、管理类专业在校大学生、有志于转行从事人力资源工作的人、创业者以及各部门领导者

课程目标；培养人力资源相关专业人才

学习目标

1.帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

2.能够**国家人力资源和社会保障部知识技能考核，获取相应的资格证书。

培训的主要内容

零基础入门教学，全面构建人力知识体系

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理获得人社部与实战双认证的HR6大技能，全面掌握人力岗位的6大工作模块。初学者也能快速上手的技能传授。

职业素养与技能提升

HR6大模块技能强化、基础知识与职业道德、理论强化突破、技能强化突破、

论文强化突破、考前流程讲解

实战技能传授

九型人格:帮你认清人的潜意识;面试帮助你识破面试者的谎言; HR不可不知的沟通技巧:有效沟通，搭建完美的人脉网;

薪酬绩效-撬动整个企业的杠杆:薪酬绩效是员工**关心的部分;薪酬绩效不能说的秘密。

必须掌握的心理学技巧:职场与人相处的禁忌;甚至谈判的博弈能力。

社保医保养老实务:人事专员必须懂得的技巧;

下一个兵家必争之地-招聘:如何成为伯乐;为公司培养真正的精英;得人才者，得天下。

游戏规则就是一切-职场法律法规大全:职场中的法律风险规避;帮助公司避开潜在风险。

学校介绍

艾德职业培训学校，成立于2007年。十几年培训经验始终注重正规办学和口碑传承，提供先进的线上+线下教学模式。

学校分为几大事业部:职业培训事业部、语言培训事业部、学业及职场赋能事业部。

学校同时为政府单位、企业、银行、学校、幼儿园提供各类内训，拥有丰富的大型培训组织经验。

尤其擅长心理辅导、亲子教育、情绪管理、职场沟通与心理危机干预的培训和辅导，将心理学融入所有传统体系课程，帮助企事业单位熔炼团队并进行深刻的员工潜能开发。

2021年成为新东方优选线下合作伙伴