企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-06-28
领导力是一系列的工具,是可以学习的,员工的执行力等于领导的领导力。其领导力的本质是行动与承担责任:带领员工解决挑战性难题。中国有句古话“三军易得,一将难求”.由此可见,一名有卓越领导力的人对一个团队是多么重要。
1.要有远见卓识的战略眼光。
2.要懂得克服制约领导力的各种因素。
3.作为一个合格的领导者,要有懂得集思广益。
4.领导者应该有创新思维,有魄力,有开阔进取的精神,一个拥有创新精神的领导者,才会与时俱进,接受时代的新事物,新思想。
精通专业知识与善于组织驾驭的关系
领导力培训,其中至关重要的就是要掌握有效组织驾驭的方法和技巧,能够匠心独运、慧眼识珠,挑选合适、得力的人去执行落实,这样无论到哪里、哪个领域,经历一段时间的熟悉磨合之后,往往都能很快打开工作局面。
建立愿景和领导力风格
领导者需要做到的就是用自己的目的和价值观建立一个真实的愿景。同时领导者了解自己的个性,清晰自己属于哪种类型的领导者,以此来确定适合自己的领导风格。
学会调动员工积极性
领导力的一个重要体现就是员工的成长。为此,领导者要学会充分授权,充实他们的能力;也可以邀请他们帮忙一起设计愿景,让他们成为一股变革力量。优异的领导者不仅会培养自己的技能,还会鼓励他人领导,建立一种领导文化。
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