昆明哪里有口才培训机构
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2023-10-23
新励成口才培训机构是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国80多个城市，拥有110多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
昆明销售人员口才培训哪家专业，昆明新励口才培训能够帮助学员在比较短的一个时间内把自己地观点清晰表达说服客户、老板、为销售人员节约很多时间，通过课程培训可以让他们明白掌握销售地秘密可以让学员的说服力影响力，个人及公司业绩翻倍，懂方法会谈判，读人心，善销售，课程是整合了一线销售地方法和技巧销售技巧训练聚焦于销售实际操作能力地提高，课程中情景模拟，小组讨论，角色扮演，方式多样落地性强。适合于各界销售精英及有志于提升说服力地学员。
新励成热门口才课
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《当众讲话》
17年经典课程，帮助克服紧张、怯场心理汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景特训课程素材，互动式体验提升讲话自信
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《演讲艺术》
培养“写、互、讲”能力，演讲更具专业性实战应对舞台突发情况，提升控场应变能力规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
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《高情商沟通》
了解人性底层逻辑，5大需求达成沟通目的修炼人际关系秘籍，提高情商，更受人欢迎7把手术刀和15朵玫瑰花，让沟通更加高效
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《心理素质》
正确解读情绪，加强情绪管理能力，改善关系运用积极心理学改善恐惧情绪，建立正向心锚挖掘自我驱动力，打破限制性信念，改善状态
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《说服力销售》
深入学习顾问式销售方法，系统提升销售能力学习精准分析客户需求法则，培养营销型思维14个实战技能训练，强化销售信念、谈判技巧
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《DISC性格沟通科学》
了解性格心理学及性格分类，认识真实的自己训练式教学，学习快速辨析DISC四种性格特征运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
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《科学发声》
把控说话节奏、情绪、共鸣，说话张弛有度“提打挺松”发声4步曲，提升声音表现力塑造声音形象，改善乡音，让普通话更标准
为什么要抓紧学口才？
速读训练，找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来,搞清楚,弄明白,然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快, 一次比一次读得快,达到你所能达到的快速度。读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。因为如果你不把每个字音都完整地发出来,那么,如果速度加快以后,就会让人听不清楚你在说些什么,快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说,他的解说就很有"快” 的功夫。宋世雄解说的"快”，是快而不乱 ,每个字,每个音都发得十分清楚、准确,没有含混不清的地方。我们希望达到的快也就是他的那种快,吐字清晰,发音准确，而不是为了快而快。
实战派讲师团队
累计培养310名优秀讲师
1. 增强记忆力。好口才的前提，脑子里面有一定的知识储备。或者说能够将自己看到的东西把它讲出来，这本身就需要有一定的记忆能力。而且对于记忆也是有帮助的，人的大脑可塑性特别强，讲的越多积累的知识越多，反而你的记忆能力越好，越不用记忆能力越不好。2. 有助自信心培养。一个人自信与否和财富长相没有必然联系，但是好口才的人一定比较自信。自信的人更容易打动别人，更容易影响别人，更容易说服别人。3. 竞聘成功。好口才的人在各种比赛竞聘面试获得的机会更多一些。在短时间之内，面试官不知道你的背景的前提下，只有通过你的表达才可能证明你的能力。
为什么选择新励成？
6大优势 助你自信开口
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1
大品牌值得信赖
18年培训经验，学习更有保障累计培训21万人次及200 + 企业全国110 + 家学训中心任你选择
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2
自主研发课程
已成功创立新励成研究院&教研中心独立研发课程，紧跟需求迭代升级获137项专利、著作权及商标认证
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3
课前1对1测评
1对1口测多维度评估表达基础针对基础，个性化定制学习方案在这里，花更短的时间提升口才
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4
场景式教与练
结合职场、生活等实际表达场景情景演练授课，拒绝枯燥化理论有理论，有示范，有实战，有点评
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3+1学习跟进
学习顾问+助教+课程讲师，跟踪效果采取「照片+视频」形式全程记录学习小程序一键约课，省时、省力、省心
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高端人脉平台
搭建学员间开放、共享的交流桥梁不定期组织企业家、管理者交流分享结识来自各行各业的精英阶层
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广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年11月，是广东及珠三角地区的口才培训机构，也是国内素质教育培训工作的早开创者之一！常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。自成立以来，新励成累计面授学员达十余万人次。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉多个城市开设分支机构。 当今教育出现普遍的高 分低能，很多人专业技能很强，但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天，就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤，国民软素质提高，刻不容缓！于是，新励成诞生了！