西安企业健康管理师报考机构

健康管理过程评价指标

（1）项目活动履行率＝（某时段已履行项目活动数）/（某时段应履行项目活动数）X 100%

（2）干涉活动覆盖率 ＝（参加某种干涉活动的人数）/（方针人群总人数）x100%

（3）干涉活动露出率＝（实践参加项目干涉活动人数）/（应参加该干涉活动的人数）X 100%

（4）干涉活动有效指数＝（干涉活动露出率）/（预期达到的参加百分比）x100%

方针人群满意度：方针人群对健康办理项目履行情况的满意度一般从对干涉活动内容的满意度、对干涉活动形式的满意度以及对干涉活动安排的满意度等几个方面进行点评。

教学教研中心总监讲解了2017年教学教研中心工作思路，他指出：2017年教学工作以“服务、标准、质量”为主题，回归教学本质，提升教学质量，并对教研、教务、运营、课件四个方面指出工作路线与要求。针对新政策、新形势，着重向大家讲解了2017年教学项目调整规划与说明，针对教学项目从课程体系入手，明确各个阶段教育教学工作的重点及要求，团队分工合作，教学质量更进一步、教学运营零事故、教学服务抓内容、重体验。

当你拿到两本教材，或许会说，“哇，要学这么多常识？我该怎样学习？”两本教材，一本是基础常识，一本是技术常识。基础常识的十六个章节：能够协助我们打牢健康管理的基础，融合预防医学、临床医学、流行病学等学科常识，再结合营养、运动、中医、心思等系统，形成完好的健康管理基础理论。

技术提高的四个章节：能够协助我们提高专业实战技术，从健康信息的收集到风险评估，再到健康指导和风险因素的干涉，形成一整套健康管理服务流程。别的还有一本“**秘笈”，建议我们好好复习，包含常识点习题等。

补贴标准

对于工作1年的人，从2年开始，每人每月将得到100元的补贴。工作年限每增加一年，每月岗位津贴将增加100元。对于工作不满10年的人，最高补贴为每月500元。  对于那些连续工作超过11年的人，每人每月将得到800元的补贴。  离开养老服务机构6个月以上的，其工作年限从再就业时算起。  已经领取就业补贴的人员，在领取就业补贴期满时，将享受岗位补贴。  领取岗位津贴的人员不得申报就业津贴。

据权专家透露，职业教育产业将迎来一个快速发展的时期，到2020年，职业教育市场总规模预计将达到1.24万亿元。  全球优路教育作为中国职业教育和培训的中坚力量，一直秉承艰苦创业、不断创新、永不失败的企业精神，在中国职业教育领域不懈探索前进之路。