厦门精诚教育
国考教师资格笔试
[小班授课][分科教学](专家研发内部教材)
[特聘专家**授课][特聘专家**授课]
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-11-05
厦门精诚教育用心指导,为学员们量身定制辅导方案,有多种班型供学员选择,资深教师高水平指导,能够帮助学员,针对不同水平均能够给予学员周到服务。以下是厦门教师资格证笔试有哪些学校的相关内容。
1、特聘专家教授授课,教材勾画重点
2、国家历年真题训练评析,案例分析思维建模
3.拥有第一手内部资料,最新、最快、最真,能帮助学生更短地复习和提供更多的帮助
4.出题改卷经验专家授课,历年**最高达89.3%
1.采取结构化面试和情境模拟相结合的方式,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行;
2.特聘具有10余年应考辅导经验、面试专家对接各学科,学生实战演练,反复磨炼各个环节并最终达标的模式使学生充分掌握各种面试技巧,并最终拿到教师资格证。
1.强调授课内容的高效性,在短时间内迅速了解考试的基本流程和具体细节。
2.在有效的时间内,帮助学员有针对的把握考试方向,进行有重点的集中性考前突破
3.学以致用——在全真笔试模考过程中,将所学理论知识灵活运用与笔试考试中,迅速提升学员的笔试成绩。
1.重点讲解教师招录面试考试中试讲的考查内容,考察形式,考察流程,面试礼仪知识。
2.简短精炼—强调授课内容高效性!+重点突破—针对性强!+学以致用—全方位课程设计!
1
师资力量**化
教学过程生动化
2
考点突出及时化
作业指导书个性化
3
教材配套全程化
跟踪教学模块化
4
全真试卷模拟化
线上线下多元化
回答问题时,不要左摇右晃,眼睛看着监考官的眼睛,假如你觉得紧张就看额头,实在不行看他们后面教室后方,不要东张西望,不要仰天翻白眼说话。
在讲台上的时候,腰板笔挺,不要驼背,不要东摇西晃,不要目光飘来飘去,不要总是看稿子,假如能够脱稿就脱稿,不能够就半折备课纸,一只手握着,偶尔瞟一眼,不要盯着不放。在讲台上不要太随意但是也不能太拘束,把握好度。整个试讲进程千万不要下讲台讲课,假如你想模拟在讲台下走看学生情况之类的,在讲台上模拟走到一边看啊辅导暗示点名之类的动作。下讲台显得很随意。
教师资格考试分为不同级别 报考高中、初中级别需要 本科及以上学历,小学及幼 儿园级别需要大专及大专以 上学历,在校生也可参加考 试。
目前全国各首基本上完成国 考改革,改革初期难度相对 较低,错过本次报名考试, 将至少延因2年取得教师资 格证报考详情请点击页面咨 询。
教师资格证考试国考初期, 考试含金量较高,证书全国 通用,师生也需要参加全国 统考,不再享受毕业直接申 请教师证的待遇。
教师资格证的局势
教师资格证变革后,考试难度添加了。
1.多地逐渐实施非师范生的报考约束;
2.从省考试到国考的结构化面试;
3.高考变革考试科目的调整难度添加;
4.考试条件不断提高,问题的难度不断添加;
5.参考人数逐年添加,合格率大幅下降。
厦门精诚教育集团创办于1997年(办学批准文号:厦教社证字05923043)。集团创办至今,经过广大员工的共同努力,不断开拓教育与培训业务,已经形成了学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、外语培训、出国咨询、网络科技等多个发展平台,是一家集教育培训、教育研发、网络在线教育与开发、出国留学游学服务、学历教育、职业教育等于一体的大型综合性教育集团,目前已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港、台湾等地政府的文化教育交流机构建立合作伙伴。
教师收入由:基本薪酬、教龄薪酬、绩效薪酬、特优补贴等构成。
1.基本薪酬:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增加)
2.教龄薪酬(含工龄):每年60元,跟着教龄增加。工龄薪酬的实施这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓舞终身从教的思维,有利于教师队伍的建造和教师队伍的安稳。
3.课时薪酬。课时补贴按照实践上课按劳取酬准则;主要是鼓舞教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓舞
4、绩效薪酬:学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金,只能占薪酬的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是鼓励工作出成效,优质优得,不仅要鼓励多代课,更要鼓励上好课。
今日已有25人申请,本月限额500名