香港都会大学MBA2023招生

近一两年来，“996、007、员工、公司裁员”的话题频频提出，互联网公司的光环逐渐褪去，不少人的职场焦虑加剧，这直接导致越来越多的人选择加入公开考试和编辑的浪潮。归根结底，造成这种情况的原因只有一个，那就是工作环境中的不稳定因素导致了工作场所危机。

随着工作年限的增加，管理、决策和领导变得越来越重要。一个人的管理能力越高，他在公司的职位就越高，他的潜力就越大，被取代的可能性就越小。因此，当管理能力逐渐局限于过去的经验，无法进入高级管理岗位时，他会在公司迅速发展，当行业下沉或发生重大变化时，往往无法适应，导致被淘汰。

因此，为了应对职场上接踵而来的挑战和困境，不少职业人士选择攻读MBA来作为提升自己，摆脱职场危机的捷径，及职业晋升的跳板，数据表明，毕业五年，有53%的人通过MBA教育晋升到了资深及以上的高职位。

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此，企业人力资源管理不仅需要领导者具有战略眼光和思维，更需要科学的管理方法来支撑。两者相辅相成，以达到最终的效果。

《人力资源管理》作为MBA课程体系的核心课程，马教授从企业管理模式和企业发展趋势入手，探讨企业人力资源规划、绩效管理和薪酬管理等问题，辅以丰富的案例分析和实践经验，提供内容丰富的管理课程，有助于实现企业和个人的发展目标。

基于全球化视角和可持续发展理念，马教授还以多类案例分析讲解的方式，为同学们系统的介绍了企业人力资源管理的核心理论和方法论，帮助大家更好理解人力资源管理的基本规律和对企业的作用，并且强调要以科技的管理技术进行人员资源配置，最终达到“人尽其才，才尽其用”的目的。

由于巨大的就业压力，社会整体就业门槛提高，对高学历就业的追求成为大多数人继续攻读硕士学位的动力。

工作场所的大多数人都想攻读硕士学位，更多的人将选择管理学MBA专业。一方面，他们可以在职学习，另一方面，专业硕士的培养目标主要是就业。近年来，各高校缩小了硕士生规模，提高了硕士生比例。“重硕士、轻硕士”的理念逐渐被摒弃，这增强了职场人士选择MBA的信心。

然而，在中国，选择一个理想的MBA机构仍然很困难，竞争也越来越激烈。此外，各高校也在加强研究生培养质量。由于种种原因，大量研究生被辞退，无法毕业，浪费时间、精力和金钱。所以很多人选择学习国际MBA。许多国家都开设了为期一年的MBA课程，这大大节省了学生的时间和成本。

可以，证书在中国留学生服务中心认证后，可获得《国外学历学位认证书》，证书的法律效力和国内双证硕士研究生证书是一样的，可以用来考博士。

中外合作办学硕士是中方院校和外方院校合作开办的，上课地点一般在国内校区(具体根据院校安排)，部分项目后半阶段需短期出国上课。

一般1年~2年就可毕业，不用参加统考，部分项目甚至没有论文要求，毕业更简单。