国外在职研究生中介机构

对于企业主而言，员工具有教育背景和工作能力。有教育背景和能力的人仍在升职的路上。那么，为了获得教育和能力，有必要攻读在职MBA吗？在工作场所，教育或能力更重要吗？

要在工作场所站稳脚跟，我们必须掌握工作场所的生存规则。在这个竞争激烈的社会现实之中，工作能力仍然占主导地位，这在一定程度之上也反映了个人工作场所的价值。此外，我们还需要融入企业文化。我们应该始终体现我们的价值观，成为公司不可或缺的人才。一文不值的将被公司抛弃，不是可有可无的。工作场所生存法则告诉我们，能力是工作场所的基础。

我们不应该认为只要我们有很强的工作能力，就能顺利工作。我们经常遇到这样的情况。经理在工作场所有很强的工作能力，但在晋升过程之中会遇到障碍，无法晋升为董事或其他管理职位。事实上，很多企业对管理者的教育都有要求。因此，无论你的工作能力有多强，如果你没有受过教育，你晋升到更高管理职位的可能性都比其他人小。

至于国际MBA学生间的关系，有人担心友谊是否会是一种奢望？当然，不要低估MBA学生间的情感联系。在日常工作和生活之中，高级管理人员面对下属和领导时都会感到孤独。他们每天都在市场之上忙碌，但他们在利润领域交的朋友太功利了。但MBA学生的友谊却不一样。在相互了解的过程之中，很容易产生兄弟般的友谊。这种友谊不分地位，不分财富。

一般来说，国际MBA招生的条件之一是至少有3-5年的管理经验。经过这一条件的筛选，可以申请在职MBA的学生在水平和年龄之上都有相当的水平。他们都是企业的高层管理人员，年龄大多在30岁超过。这一层次的人有丰富的实践经验，但可能缺乏理论知识。