如果不涉及变革，领导力就不存在，我们也不会谈论“保持现状的领导”。变革及其相关概念不可避免地与领导及其概念交织在一起。在一个快速变化的世界中，有效的领导者必须精通变化的过程。领导意味着影响他们。它可能需要影响三个层次：有形行为、有意识思考、半意识或前意识的基本价值观和假设。没有战略，领导者将无能为力，毫无意义，无言以对。要成为一个优秀的领导者，你必须成为一个战略思想家。没有梦想你什么都做不了。但是，如果你的战略梦想很强，执行效率很低，那么你作为领导者的能力就会大大削弱。领导力课程旨在为学生提供指导，帮助他们建立自己的、实用的影响他人的模式。领导力培训包括哪些内容？

1，诺达名师方明老师训练课程实用，指导性强，有着很强的互动参与性，给培训的人员有很大的启发。

2，田淼老师的课给人一种豁然开朗的感觉，他用**简单的授课方式让我们能从中受到启迪，听田老师的是一种享受，更是受益匪浅，期待下次。

3，诺达名师冯进老师的讲的我觉得应该是公认的非常好吧，对于张老师他的课程对我提高很大，非常感谢。

4，简老师的课程很有激情，对于学员的听课热情也有很大的激发。同时杨老师课程的观点也很独到，是非常好的培训。

5，方明老师的企业变革与管理创新非常精辟，一语点醒梦中人。