商务谈判策略与技巧培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-09-08
商务谈判策略与技巧培训,旨在让学员掌握商务谈判的精髓,并以独特的方式吸引您的注意。我们提供全面的理论知识,帮助您在商务谈判中游刃有余。不仅如此,我们还能培养您识破对手各类策略的眼光,并教授应对之道。
商务谈判策略与技巧培训,旨在让学员掌握商务谈判的精髓,并以独特的方式吸引您的注意。我们提供全面的理论知识,帮助您在商务谈判中游刃有余。不仅如此,我们还能培养您识破对手各类策略的眼光,并教授应对之道。我们致力于树立您的信心,使您在谈判中稳步前进,取得双方合作共赢的胜利。不仅如此,我们还会教您灵活运用竞争和合作策略,在谈判中展现出您主动、灵活的一面,为您创造一次次成功的交易。无论是在生意洽谈还是合作伙伴关系的建立过程中,这些技巧都能为您打开无数潜在的机遇之门。
商务谈判培训课程介绍
商务谈判培训内容
第 一 模块:谈判认知
1、练习:谈判能力测试
2、认知谈判
谈判的目的:解决分歧,达成共识
谈判时机转化
●从销售到谈判转化
●四大先决条件
3、谈判类型
交易式谈判:一厢情愿
双赢式谈判:两全其美
4、谈判六大要素
目标与期望
立场
筹码
对方利益
关系
谈判风格
5、谈判变量
价格
产品和服务
交易条件
第二模块:谈判策略
1、谈判目标管理
底线目标:限度目标
力争目标:可以接受的目标
理想目标:**期望目标
2、谈判信息收集
谈判环境因素信息
谈判对手信息
竞争对手信息
时间信息
3、谈判原则及策略
四项原则
●人事分开原则
●重利益轻立场原则
●坚持客观标准原则
●创造多种选择方案原则
四大策略
●交换条件
●附加利益
●折中分歧
●彻底让步
4、谈判心理建设
消除恐惧心理
淡化抵触心理
5、谈判流程
准备阶段:多方准备
开场阶段:火力侦察
中场阶段:讨价还价
收场阶段:达成协议
第三模块:谈判技巧
1、准备阶段措施
组建谈判的团队
收集谈判信息
谈判对手研究
制定谈判方案
模拟谈判
2、开场阶段信息交流
探寻谈判动机
分析认知偏差
确保沟通畅通
3、化解情绪压力
4、开场阶段核心技巧
开出高于预期的报价
千万不要接受**次出价
学会感到意外
做不情愿的对手
5、中场阶段核心技巧
探询底价
虚拟上级领导
避免敌对情绪
处理好谈判中的困难时刻:僵局、困境、死胡同
切勿提出折中
得寸进尺,守住已有成果
6、收场阶段核心技巧
黑脸●白脸策略
价格让步策略
报价策略的误区
四种让步策略
收回条件
达成协议
确定协议(成果)VS你的*替代
7、收场阶段四原则
彻底性原则
不二性原则
情理性原则
条法性原则