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大客户商务谈判技巧培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-09-08

导语概要

​在当今商业社会的激烈竞争中,商业谈判已经成为不可或缺的一环。无论是企业之间的战略合作、采购和销售,还是个人之间的投资和合作,都需要经过精心设计的商业谈判来实现**结果。商务谈判在大客户销售中扮演着举足轻重的角色,它能够深入了解客户需求,建立牢固的信任关系,推动双方合作,解决问题并化解冲突,进而提高销售效率。

商务谈判培训咨询

在当今商业社会的激烈竞争中,商业谈判已经成为不可或缺的一环。无论是企业之间的战略合作、采购和销售,还是个人之间的投资和合作,都需要经过精心设计的商业谈判来实现**结果。商务谈判在大客户销售中扮演着举足轻重的角色,它能够深入了解客户需求,建立牢固的信任关系,推动双方合作,解决问题并化解冲突,进而提高销售效率。


为了帮助学员掌握双赢的商业谈判策略和技巧,我们精心打造了一门独具魅力的课程。**这门课程的学习,你将获得一系列独特的工具和技术,助你在商业谈判中游刃有余。不仅如此,我们还提供实际案例分析和角色扮演等丰富的教学方法,让你在真实情境中锻炼实践,快速提升谈判的实战能力。


无论你是企业高管,还是初涉商界的新手,本课程都将为你拓宽思路,增强洞察力,并能够更加自信地与商业伙伴展开有效谈判,达成双赢的协议。不要错过这个绝佳的学习机会,立即报名参加我们精心策划的商业谈判课程,让你在谈判桌上展现出充满魅力和实力的一面!

商务谈判培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各级销售、商务、客服、采购等需要提升商务谈判能力的人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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商务谈判培训内容

第 一 部分:商业谈判基本理论

1、一组思考和测试

思考题:你在日常生活中哪些问题是需要**谈判解决的?

谈判能力测试1:挑战还是顺从你的导演?

谈判能力测试2:降价的五种让步方法,您选哪种?

谈判能力测试3:兵临城下的案例

谈判能力测试4:经销商倚老卖老

谈判能力测试5:面对强势客户造成僵局

2、什么是谈判?

3、构成谈判的三个要素

自我测试1:谈判中的*目标是打败对手吗?

●商务谈判的结局

谈判案例分析:武汉砸大奔事件

4、商务谈判的三个层面和显著特点,以及双赢谈判者的信念

现场游戏:红与蓝的博弈

思考题:影响谈判的要素有哪些?

5、影响谈判的八要素

目标、风险、信任、关系、双赢、实力、准备、授权


第二部分 商务谈判的准备流程

1、完整的谈判过程分三个阶段

●准备和计划阶段

●谈判的实施阶段

●谈判的跟进阶段

2、谈判前的准备1

确定谈判项目:品类、标准、数量、价格、期限、保障、合规

案例:日本人发现大庆油田

3、谈判前的准备2确定谈判目标

●一般以双赢和长期关系建立为谈判目标

●同时兼顾短期利益

●**目标、奋斗目标、基本目标

●自我测试:有关请假的问题与领导的博弈

4、谈判前的准备3了解谈判对手(7个方面)

●了解对手的目标、习惯和弱点、利益和要求、对手公司的资源

●了解对手做决定的权限、了解对手的时间限制和**后期限、了解对手的内在利益相互关系

●案例:中海油并购中海油失败

5、谈判前准备4列出不同的解决方案组合

●一个谈判项目应该有不同的解决方案

●谈判前列出不同解决方案组合

●根据对我方的重要性进行排序

●预估谈判对手的排序情况


第三部分 商务谈判的实施流程

1、商务谈判七个阶段流程

建立和谐关系、探测摸底阶段、报价阶段、讨价还价阶段、反复磋商阶段、谈判结束阶段。

2、建立和谐关系阶段:建立和谐关系阶段常用的四个方法

●恰当的座位安排

●运用赞美增进感情

●察颜观色

●运用**、非业务话题实现“破冰”

3、探测摸底阶段

●提问收集资料

●倾听获取信息

●了解对手的谈判能力

4、报价阶段

报价原则和报价操作的2个方法

重点提醒:你对对方了解越少,报价就应越高

典型的报价模式:西欧式报价和日本式报价

报价阶段要注意的问题和报价小技巧

先报价的有利和不利之处

选择测试题:对方直接拒绝了你的报价,你将如何处理?

5、讨价还价阶段

●还价的方式和技巧

●让步的原则

●小组讨论题:讨价还价的技巧

●四种因素给谈判造成压力:时间压力、资讯多少、情绪化和期望得不到满足

●利用高层的力量

●如何制约“请示上级”

●黑白脸战术及如何应对不情愿的买家

●讨价还价的语言艺术——压价的常用语言、答复技巧、拒绝技巧

6、反复磋商打破僵局阶段:避免僵局**采用双赢谈判模式

●采用破除僵局四原则;常用的突破僵局的主法;忌情绪化说出对抗性语言

7、谈判的结束阶段

●**终报价、主动促成交易、争取合同起草权

8、谈判的心理学知识


第四部分 商务谈判的策略和战术

1、七条束缚对方进攻的战术

(一)神秘人物 (二) **后期限(三)*权限(四)先例(五)奉送权力(六)抬价(七)竞发竞卖

2、八条逼使对方退让的战术

(一)漫天喊价(二)分而治之(三)以退为进(四)威胁(五)突然袭击(六)既成事实(七)吹毛求疵(八)故意拖延

3、九条引诱对方上当的战术

(一)软硬兼施(二)情绪化(三)谄媚(四)欺骗(五)激将法(六)显著让步;(七)拒绝谈判;(八)搅和;(九)声东击西;(九)大智若愚


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  • 企业谈判战略系统倡导者-孙爱军

    孙老师在股权并购、项目投资、物资采购、劳动关系、客户投诉、危机公关等谈判领域深耕20年,具备深厚的商务谈判实战经验。曾作为主谈人,参与重大商务谈判项目600多项,总谈判金额超过100亿元...

  • 职场表达和商务沟通谈判讲师-罗淼

    罗淼老师多年深耕于职场表达和商务沟通谈判培训领域,曾任爱奇艺等平台《走向共赢》课程主讲,曾任滴滴集团总部原业务培训负责人,当代教育集团原西南区副总裁...

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