公司中高层管理人员内训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-11-06
现实工作中,中高层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练,很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位,靠摸索来积累管理经验,也会由于缺乏基本的管理知识而造成失误。有些人对管理知识的掌握缺乏系统的管理知识架构,中高层管理团队的水平低下已经成为很多企业发展的瓶颈,导致企业虽有很好的战略也很难实现。面对这些问题,优秀企业的成功经验值得借鉴。
中层是企业的中流砥柱,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要**中高层管理人员的管理能力,让他们成为企业的核心骨干,以带动整个团队的成长。
一个企业的成功,中层是执行的关键,是企业创新和进步的源泉,企业文化的推动者。成功企业的研究分析证明,一家企业的成功不仅取决于决策层,管理型中层的水平也起到了关键的作用。
现实工作中,中高层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练,很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位,靠摸索来积累管理经验,也会由于缺乏基本的管理知识而造成失误。有些人对管理知识的掌握缺乏系统的管理知识架构,中高层管理团队的水平低下已经成为很多企业发展的瓶颈,导致企业虽有很好的战略也很难实现。面对这些问题,优秀企业的成功经验值得借鉴。
中层管理培训课程介绍
中层管理培训内容
模块一:管理与角色认知
第 一单元:管理的认知
第二单元:角色的认知
第三单元:卓越的品格
模块二:中层的工作管理
第 一单元:设定工作目标
第二单元:制定工作计划
第三单元:合理使用授权
第四单元:有效执行任务
第五单元:落实绩效考核
模块三:中层的团队管理
第 一单元:培养下属的技巧
第二单元:指导下属的技巧
第三单元:激励下属的技巧
第四单元:有效沟通的技巧
第五单元:建立高效的团队
模块四:中层的自我管理
第 一单元:*的职业习惯
第二单元:良好的职业形象
第三单元:高效的时间管理
第四单元:专业的自我展示
第五单元:完美的领导能力