西安员工执行力培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2022-02-18
卓越员工执行力锻造培训课程导读
就执行而言,“战略在高层,决胜在中层,决战在基层”。做什么事情是战略,怎么做事情是执行,战略当然比执行更重要,但是执行比制定战略更困难!成功是战略加上战术,是正确的方向加上强劲的执行力。战略可以复制,差别在于能否执行和贯彻。战略正确并不能保证组织的成功,但成功的组织一定是战略方向与战术执行力都到位。只有方向没有执行力是成功不了的!然而,为什么看起来很简单的事,执行起来却很难?员工执行力不佳的原因有哪些?如何提升执行力?需要养成哪些职业化的执行习惯?这些都是企业面临的现实问题。
本课程凝聚了培训讲师多年在卓越执行力打造领域的经验和方法,能启发学员分析执行力不佳的症状和深层次原因,认识执行力强的员工的特征,构建正确的执行价值观,教会培养卓越执行力的途径和实用工具与方法,因此,是一门快速有效打造员工卓越执行力的实战课程。
卓越员工执行力锻造培训课程介绍
卓越员工执行力锻造培训课程内容
模块一:为什么执行力能决定企业的生死存亡?
1、员工缺乏执行力,企业丧失竞争力
●战略再好,也要有人去执行
●完美的执行可以弥补战略的不足
●执行不到位,机会送给别人
2、缺乏执行力的四种表现
●差不多就行
●不注重细节,不追求完美
●标准只是挂在墙上的废纸
●不会尽职尽责做好分内工作
3、常见的五种非职业化的员工
●对业务只懂得一点点
●屡次犯同样的错误
●不思考有无更好的办法
●对任何事情不主动沟通
●缺乏危机意识
模块二:为什么执行价值观是执行的前提条件?
1、执行价值观之一:商业人格
●从自私到自利,从自利到独立
2、执行价值观之二:结果启蒙
●结果三化
●只交换结果,不交换过程
●定义结果=定义客户=定义工资
●承诺结果,创造价值是员工的天职
●管理者是员工的客户,员工是管理者的延伸
3、执行价值观之三:客户价值
●你可以得到任何职位,前提是懂得客户价值
模块三:执行如何才能八个到位?
1、执行要到位,责任必须到位
2、执行要到位,态度必须到位
3、执行要到位,细节必须到位
4、执行要到位,配合必须到位
5、执行要到位,结果必须到位
6、执行要到位,行动必须到位
7、执行要到位,沟通必须到位
8、执行要到位,流程必须到位
模块四:如何提高职业化?如何提速执行力?
1、执行力强的员工的九大特征
●自动自发,无需催逼
●注重细节,追求完美
●为人诚信,敢于负责
●善于分析,应变力强
●乐于学习,善于学习
●工作投入,全力以赴
●富有韧性,抗压力强
●团队精神,广结人缘
●目标坚定,求胜欲强
2、走向职业化、锻造执行力的途径与方法
●帮客户买东西
●搜集整理自己的资料库
●多与他人探讨交流
●养成职业化工作习惯
●赢得客户的信任
●把自己当做公司的窗口
●把公司当做自己的公司
●主动“找事”做
●主动关心客户和同事
●养成说“我们”的习惯
●树立内部客户服务意识
●真正的团队只发出一个声音,执行一个战略
●对习惯性的工作提出不同见解
●定期优化自己的工作流程
●“自作主张”,主动改善
●打破陈规,不断创新