长沙哪里有管理人员培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-01-05
管理技能培训课程导读
优秀的企业就像是一个健康的人一样，不仅大脑要发达，还要腰身结实、有力，再加上灵巧的四肢。大脑代表了企业的高层有远见卓识，高瞻远瞩，领导有方；灵巧的四肢代表了企业的员工，反应迅速，执行力强；而这一切，还要源于结实有力的腰身，也就是企业中基层管理人员，能够做好上传下达，将高层的战略意图，转化为员工的切实行动。
系统化的提高企业中基层管理人员的管理技能，才能帮助企业更好实现组织的战略目标。本课程就是帮助企业更好的系统化提升中基层管理者的课程。
管理技能培训课程收益
1.了解管理人员应有的正确观念和心态，清晰管理角色定位
2.掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能
3.确立结果导向，掌握执行方法，提升执行力
4.掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通
5.运用团队角色理论，打造高绩效团队
6.掌握时间运筹方法，提高管理工作效能
7.学习管人带队与激励的技巧方法，提高领导力。
管理技能培训课程包括什么内容？
一、 管理者的自我管理能力
1.新时代下的管理认知
2.管理者角色认知
3.新时代下管理者的管理素养
4.管理者的效能管理
二、管理者的業務管理
1.如何有效地承接上级目标
2.如何高效委派工作
3.如何做有效绩效评估
三、管理者的团队管理
1.领导风格的运用
2.有效激励
3.教练式员工辅导与沟通
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管理技能内训提供课程内容定制服务
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角色认知与角色定位
帮助管理者认清自己的角色定位与职责，建立管理者应有的态度和意识，迅速转变角色，承担应有的责任。
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自我管理与时间管理
帮助管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理，提升管理者的各项自我管理能力及修养水平，欲达人先修己。
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目标管理与计划执行
掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能，善用管理工具与流程推进工作任务，从而提高团队整体工作效率。
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问题分析与解决技巧
学习如何创造性地进行问题分析与解决，培养理性思维能力，能找到核心问题点，成为一名解决问题的高手。
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高效沟通与说服技巧
认识沟通的重要性，掌握高效沟通的原则与技巧，提升自己的沟通协调能力，在内部建立无障碍沟通的环境。
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下属辅导与激励授权
能够准确地发现下属的特长，在工作中清晰地传授技能，有效地激发下属的工作动机，并知道如何给予工作授权。
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