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所谓职位空缺，是指由于某种原因，空置了一个职位，也就是说，可以提拔一个新人来做这项工作。这给所有潜在的晋升候选人带来了新的机会。
空缺主要包括以下方面：
由于某种原因，我们企业和部门的领导离开了现在的领导岗位，给我们创造了晋升的机会。
因为一个新的企业或部门已经成立，所以需要选拔一些人来领导这个企业或部门的工作。
其他企业或部门有领导职务空缺，且不具备晋升条件的企业或部门，需要从企业或部门中选拔优秀人才填补相应职位。
机会往往是意想不到的，但它们的到来将对我们的晋升产生深远的影响。在机遇到来之前，作为中层领导，我们必须“培养内在品质，树立外在形象”，做好迎接一切机遇的准备。只有这样，才能掌握机遇和智慧，简而言之，“机遇不多，关键是把握”。
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