1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。 2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。 3、能全程参与培训课程。
从事母婴护理相关工作的专业人员。
培训费、教材费 考试费、食材费
10-15天
1.新生儿理论知识 新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的 生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、 新生儿抚触与被动操、新生儿常见疾病的护理 等。
2.孕产妇理论知识 孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护 理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、 产妇修复操。
3、乳房护理：开奶/催乳，乳房评估，乳腺疏通，乳腺隐患排查
4、月子餐篇：如何制定个性化科学营养月子餐、月子营养配餐实操，考核。
月嫂培训完毕后，经过考核，取得相关的结业证书后才能够上岗。所以，月嫂不同于传统意义上的保姆，二者之间的差异就是有无专业的产后护理技能与常识。在招聘月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，防止雇佣后发生矛盾乃至不必要争执。
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三胎政策开放，国家鼓励生育, 2017至 2025都是生育高峰!现在80后90后科学育儿观念已经 深入人心,雇月嫂是家庭刚需。
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随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育条件。近来来，母婴市场成为家政服务行业**热门的职业!
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在好孕妈妈毕业的学员，做的好的月嫂月收入已经达到8000元以上，甚至月入过万，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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月嫂劳有所得,雇主家供吃，供住,条件好。不像做别的工作，工作累收入低不说, 扣除各种生活费用其实所剩无几。
教学特色
Course objectives学员在上岗之前,统一安排培训针对性提高每专业技能。
每位学员在上岗面试的时候，会安排面试辅导。
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
师资团队上岗之前均**严格的考核，并具有营养学等领域证书。
月嫂是一项门槛低，收入高的工作。月嫂的薪资待遇早就超过了家政，成为30—50岁女性群体中待遇优厚的工作。二三线城市月嫂薪酬普遍从四五千起步，月入过万也是很多的。好的月嫂还具有催乳师、小儿推拿师、育婴师等多项证书，具有更多专业技能，再凭借出色的综合素质和专业技能，实现月入过万其实并不难。
做月嫂，年龄其实并不受多大限制，现在市场上月嫂们年岁约为30岁至55岁左右。有些雇主就喜欢年纪大点的月嫂了，觉得更有经验。当然也有更多的家庭往往倾向于年青化的月嫂。因为月嫂在上岗后，其实工作任务并不轻，需求很好的身体素质，并且，我们的广泛认知是，年轻人接受新知识的速度也会比年纪大的快，年青人更好交流，所以，很多雇主更愿意应聘35-40岁之间的月嫂。
无需高学历也能学会，零基础就能上手。许多学习月嫂的人，大多是初中乃至是小学的学历，之前也没有了解过母婴职业。可是**系统的学习后，**考试后不仅能拿到的国家认可的正规月嫂证，更是能学到真本事。这是个拼学习力的年代，学历代表以前，能力代表现在，学习力代表将来，所以只需你愿意学，都能学会，就怕还没开始，就找各种借口的人。
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