上馨EAP讲师特训营招生

上馨EAP讲师特训营3.0

课程体系全面升级

助力学员从理论到实践的完美链接

涵盖企业EAP四大热点专题及技术

更多实践机会

包含微课与线下培训，助力为更多优秀学员开展系列课程

多平台，多渠道，多方式，全方位锻炼讲师技能

更长时间 确保效果

4个月持续学习，3个月课程安排， 1个月能力锻炼

专业督导团，步步引领，保证学习效果，能力提升显著

EAP企业高级讲师特训营招生简章

我们是谁—EAP企业高级讲师特训营

培训背景

2019年10月21日，全国爱卫办、国家卫生健康委等印发了《关于推进健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3 号）《健康企业建设规范》（试行）第18条“鼓励设立心理健康辅导室，制定并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务”。

企业EAP着眼于建设幸福企业、提升全体员工的幸福感，帮助90%健康的员工更加高效地追求幸福，帮助10%“问题”员工提升心理资本更好地开发自己的潜能，实现**的员工享受到EAP服务。

如何实现**的员工享受到EAP服务，90%健康员工依靠EAP讲师？

目前世界500强的企业中，有90%以上的企业实施了EAP项目。随着国内企业对EAP的了解与认可，EAP的服务范围逐渐扩大，企业对EAP咨询师，特别是高质量的EAP讲师有巨大的市场需求。

什么是EAP讲师

1. EAP又称员工心理援助计划，它既是企业为员工设置的福利支持项目，也是帮助组织提高个人绩效和整体效能的专业项目

2. EAP讲师即企业心理培训师，为企业提供贴近员工需求的心理培训、讲座及活动

3. EAP培训能提高员工在企业中的身心健康和工作绩效，改善企业的组织氛围及管理效能

培训目标

上馨致力于打造落地的企业EAP心理讲师培训。在国际TTT培训师课程体系之上，融入了心理学在企业的实战应用，旨在聚焦解决企业EAP讲师“讲什么”和“如何讲好”两大核心难题。力求使学员经过系统培训后，能够独立设计课件、开展心理讲座和活动沙龙；较大程度解决目前EAP讲师数量不足、良莠不齐的问题；实现心理培训在EAP企业中落地。

培训对象

1.想要提升和拓展职业发展空间的心理咨询师、心理培训师、EAP讲师

2.想要学习带领心理团体活动沙龙的社工、心理科医生及心理学从业者

3.想要拓宽职业选择的高校心理学教师及心理辅导员

4.想要更好地开展EAP工作的企业HR、工会**及企业EAP专员

5.想要运用心理学提升领导力管理团队的各企事业单位中高层管理者

6.想要提供更全面企培服务的职业生涯规划师、师、企业教练

7.想要打造职业核心竞争力的心理学爱好者

为什么选择—EAP企业高级讲师特训营

四大理由

黄金职业

EAP讲师市场需求巨大

潜力无限

收入丰厚

EAP讲师课酬日薪1000元-6000元

**EAP讲师年薪50万是主流

工作自由

不用朝九晚五

自主安排工作时间

实**值

传插心理学知识

自助助人

六大收益

1、毕业即就业

考核合格即有机会成为上馨EAP讲师

为多家外企、国企及事业单位提供EAP培训

2、专业老师亲授

EAP金牌讲师全程督导

EAP**培训讲师、知名心理**和EAP企业高层联袂授课

3、提升培训技能

掌握心理学模块工具在企业EAP培训的实战应用

在实际课程中高效学习TTT培训师课程体系

4、全面成长体系

高效高质量的技能学习

个性化培养的实习成长

大量的授课机会

提升个人品牌知名度、影响力

5、专业带领研发

上馨EAP专业导师团队带领课程研发

提升研发技能

获得个人专属研发成果

6、授课工具包

收获全套EAP讲师课程工具包

获得大容量PPT素材包

我们是—EAP企业高级讲师特训营

培训特色

教：集中授课、小班教学、导师督导

学：模块应用、案例分享、跟课观摩

练：小组讨论、模拟演练、实习训练

用：EAP公开课试讲、公益讲座、企业实践、线上微课

培训体系设置

- 第 一阶段：技能学习（初阶课程）-

目的：学习心理学与企业EAP培训基础知识，实践锻炼心理讲师基础能力

两大主题

《心理学讲师基础培训（TTT）》

《心理学模块在企业EAP培训的应用》

两大主题

专业知识：EAP总论、心理学模块应用、积极心理学、SFBT技术

讲师能力：个人魅力、演讲技能、课堂把握、教学实操

课程大纲

EAP课程总论（1.5天）

心理学讲师基础培训（2天）

心理学模块在勤业EAP培训中的应用（2天）

积极心理学

SFBT短程焦点技术

- 第二阶段：能力锻炼（初阶实践）-

目的：结合心理学与企业EAP培训，设计课程逻辑与框架，实践课堂呈现与互动技巧

主题活动

线上读书会活动

活动主题：情绪压力/自我认知/人际关系/管理心理/婚姻亲子/职场提升

活动时长：一共2期，每期15天，其中包含3次助教导读

活动内容：结合心理学主题知识点来思考线上微课的设计与呈现

实践督导

线上微课设计与导师督导

活动主题：实操锻炼将读书会中的内容整合设计微课，准备试讲

活动时长：两次督导

活动内容：

1. 学员对微课设计过程中提出疑问，导师督导解答

2. 学员以小组为单位，对微课的设计进行试讲，导师反馈

- 第三阶段：技术提升（高阶课程）-

目的：深度学习EAP课程的设计与开发及团辅活动的设计与带导技术

三大主题

《EAP课程设计与开发》

《心理学模块在企业EAP培训的应用》

《团体辅导与理论带导技巧》

两大模块

专业知识：萨提亚家庭理论基础知识、管理心理学基础知识

课程设计：课程设计与开发、EAP课程DIY、团辅设计与带导

课程大纲

EAP课程设计与研发 课程DIY（2天）

心理学模块在企业EAP培训中的应用（2天）

萨提亚家庭模式

管理心理学

团体辅导理论与带导技巧（2天）

- 第四阶段：能力应用（高阶实践）-

目的：从课程的选题，设计，备课，到讲课，系统实践，提升讲师全面应用能力

学员试讲

学员培训成果展示

试讲准备：选题→课程设计→备课→导师线上督导

试讲考核时间：高阶课程结束2周后，每人15分钟课程试讲

讲考核方式：导师团评分 点评

结业仪式：导师寄语，颁发培训证明

注：考核合格者一个月内颁发证书，不过者可下期复训

成长学习

持续性学习与技能提升（2个月）

主题：拓展学员的心理学知识与企业EAP课程设计的链接

线上读书会 微课设计与主题宣讲，一共2期

每期内容概括：

讲师带读心理学主题相关的线上读书会活动

学员根据读书主题内容，设计企业EAP培训课程，过程中2次线上督导

学员每人15分钟试讲，导师反馈

- 第五阶段：深入实践 -

目的：更多实践机会，显著提升课程设计与内容呈现的实操技能

个人督导、成长修炼、实操演习

五大模块

EAP讲师在线学习社群

定期组织微信群学习→构建学员课后交流平台

培训助教到企业实地跟课

熟悉EAP培训流程→现场观摩讲师培训→完成跟课任务

导师带领课程研发

上馨提供课程研发主题→组织学员研讨设计课件

邀请录制微课并上线

上馨为通 过考核且成绩优秀的讲师班学员提供

微课研发支持及录制开展线上微课的机会

参加上馨公开课试讲

提出试讲申请→内部试讲→同辈和导师督导→对外实践

毕业后实践就业方向

心理机构：EAP讲师 大众课程讲师 心理培训师 沙龙导师

企业方向：企业内训师 企业EAP专员

自由职业者：独立讲师 职业培训师 课程设计师

就业渠道

1.签约成为上馨EAP讲师、心理培训师

2.签约成为上馨云学院合作讲师

3.推荐给合作企业HR

4.推荐给上馨其他机构合作伙伴

上馨平台

学习平台：上馨EAP中心、索菲亚心理学院

成长平台：上馨培训助教团、上馨课程研发团、上馨EAP讲师团

个人品牌展示平台：上馨微信公众平台、上馨心理公益部、上馨心理俱乐部

实践平台：上馨EAP企事业单位客户、上馨云学院学员

导师团队

时勘老师

中国科学院大学

经济与管理学院教授 博士生导师

社会与组织行为研究中心主任

社会心理学调研中心主任

中国心理学会监事长

亚洲组织与员工促进EAP协会主席

黄素影老师

广东省总工会特聘讲师

国家二级心理咨询师

高级劳动关系协调师

大型国企EAP负责人

张伦庆老师

国际认证EAP专员（DEAP）

国际EAP协会中国分会理事

上馨心理总经理 EAP总监

EAP高级讲师特训营营长

辛然老师

上馨EAP高级讲师

国家二级心理咨询师

国家认证师

全国专业人才储备工作委员会认证高级心理教练

冯妙玲老师

上馨EAP高级讲师

国家三级心理咨询师

职业生涯规划师

十年日资企业管理及培训工作经验

周颖老师

上馨EAP高级讲师

国家二级心理咨询师

心理卫生学在读博士

孙洪涛老师

上馨EAP高级讲师

国家二级心理咨询师

清华大学社会科学院认证

积极心理学指导师

知名企业特约讲师、心理团辅师

报名须知

1.开课时间：2020年8月

2.报名人数：为保证培训质量，每期限招30人

3.报名条件：

（1）年满23周岁；

（2）本科及以上学历或具有心理咨询师二三级证书、中科院心理咨询师基础培训证书；

（3）2年以上企业工作或HR经验；

（4）心理学专业或经过心理学相关专业课程培训，具备一定心理学基础。

4.报名资料：（详情请联系课程顾问）

（1）需填写一份学员履历报名表（电子版含照片）；

（2）提交学历证书、资格证书、身份证复印件各 2 份（纸质、电子版皆可）；

（3）2 寸蓝底彩色标准照片 4 张（纸质版）。

5.培训地点：广州

6.培训费用包含：授课费用、教材资料费、辅导费用、实习费用等