优路教育薪税师培训
新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
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| 课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 咨询课程 |
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初级班
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理论知识，初级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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中级班
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理论知识、中级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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高级班
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理论知识、高级技能实操、案例分析
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
今后，对职业薪酬和税务经理的需求将逐步扩大。不仅每个企业都需要专业的薪酬和税务管理人员，咨询机构也需要专业的薪酬和税务服务，人力资源机构、办事处都需要专业的薪酬和税务服务。同时，对于全国2000多万高收入人群来说，也需要税务人员的专业服务。
在行业协会的支持下，证书的潜在价值是无限的。考试合格后，可取得中国商业学会颁发的专业技能等级证书（初级、中级、高级）。高级薪税师还可以以“个人身份”加入全国薪税师协会，享受终身资格协会。
参加培训的人的需求是不同的。其中有些是为了解决企业人力资本运营中存在的问题。其中一些企业希望降低劳动成本，提高企业经营的合规水平，优化企业的组织结构和薪酬结构。更重要的是，我们要培养自己和团队为社会提供薪酬和税收服务的能力，突破个人成长的瓶颈，提高自身的竞争力，拥有新的时代技能，进而成为“薪酬一代”。但实质上，它是时代发展的必然趋势，是社会进步的体现，前景是值得期待的。
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