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扬州 上元教育

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扬州人力资源师培训

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机构名称 扬州 上元教育
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扬州人力资源师培训

课程详情

扬州人力资源报考培训班

人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

人力资源管理所关心的问题

如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统?

如何提升人力资源管理与企业的战略型及系统变革的适应性?

如何进一步拓展激励的内涵和外延,提升员工工作的幸福指数?

如何为不同代际的员工创造有活力的企业氛围和共同的发展动力?

如何通 过科学的人力资源管理,提升人力资本回报率,建立高绩效的企业文化?

课程介绍

30分钟:考前连续三周每晚互动直播,在家就能和喜欢的老师面对面上课,轻松的学习氛围,灵活的学习时间,学员随时听,基础知识和考试要点

30节课:工作繁忙,学习难以坚持 + 拖延症作祟,总找借口,现在和懒惰的自己说拜拜 + 定下目标,找对机构,选好老师,开始有效有趣的学习

报考要求

阶段一:夯实基础,备考规划、职业规划,教材精讲

阶段二:强化重点,试题解析、考点强化,在线题库

阶段三:考前冲刺,半封闭式集训、考点范围预测,传授答题技巧

课程优势

经营体系:帮助学员了解企业管理体系架构和经营管理先进观念

理念方式:了解企业人力资源管理体系、模块架构、理念和思维

实操技能:帮助学员掌握人力资源管理核心模块的实操技能和方法

演练交流:通 过现场学习、演练和交流来掌握人力资源实战方法

机构优势

专业术语和模块提炼,划分成重点、考点、难点,哪里不会学哪里

查阅题海,为你找出近年考试出题规律,亲临授课,就是这么傲娇

在历年考题中发现易错点,生僻考点,碎片考点总结,把握分数

题库练习,核心考点分析,大分值应有简答题技巧,考点记忆

关于学校

上元教育发展历程2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。上元教育四个发展阶段2005年-2009年:初创期这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。2009年-2013年:战略扩张期这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。2014年-2016年:战略调整期经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。2017年-至今:战略腾飞期2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。

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