人力资源管理实务上岗认证培训

易学 易懂 零基础 工具类课程 实操性强 毕业率高

人力资源和社会保障部教育培训中心与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在全国开展人力资源实务岗位证书招生、培训、考试工作。

凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源实务岗位能力证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

近期开班计划    开班人数限制40人，先报先得，额满开班。

培训目的

1、帮助广大学员全方位掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

2、帮助毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提升学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

培训对象

1、中专及以上学历的在校学生；

2、欲从事人力资源管理工作的在职人员；

3、刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

4、有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

人力资源管理（一级/二级/三级）

国家职业资格

课程背景

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。

另外，在职业资格证书项目不断缩减，而人力资源管理职业资格依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。

课程内容和教师团队

培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

教师团队：从2002年开始，五加一培训在上海家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间长、人数多、影响力大的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。

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