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宁波初级管理会计师班-宁波仁和会计培训

来源：教育联展网｜发布时间：2018-10-30 ｜编辑：秀儿本秀是小费

宁波初级管理会计师班-宁波仁和初级会计职称

宁波初级管理会计师班-仁和初级会计培训行业变革

主管岗位的基本需求

随着会计从业资格证停考的信息传来，比起核算会计，国家或者企业更需要管理会计人才，而初级职称是做财务主管的基本条件，随着市场需求的变更或许再过几年企业招聘会计都会所需条件可能就是初级职称证书了。

职场升值加薪砝码

取得初级职称证书，就证明具备了担任主管会计的能力，工资待遇也会有质的提升，从核算会计的3500提升到5000-6500左右，再也不用担心不好意思开口提加薪。

通往注会学习的基石

作为中国财会行业黄金证书的注册会计师证书，一直是以**率低，待遇佳为卖点，但是对于已经取得初级职称的人员来说，继续深造CPA投入的时间和经历可能会更少一些，那么已经取得了初级职称的财务主管们，一定要在财务这条路上继续学习。

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宁波初级管理会计师班-宁波仁和初级会计职称前景

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是** 大的，也是目前会计毕业生的** 大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

事务所：小所和外资大所的云泥之别

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所一般待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

理财咨询：方兴未艾的阳光职业

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

公务员、教师：稳定有余，发展不足

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

初级会计师的发展前景还是非常好的，希望大家能找准自己的方向，在本专业取得更好的成绩和更大的发展空间。

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